一、我国对英国投资现状
据商务部统计，截至2008年3月底，我在英累计投资额4.51亿美元。其中2007年投资额3.49亿美元，为2006年投资额的8倍。2007年我对英投资额激增的主要原因是中国企业参与了几项大型并购项目。另据我驻英使馆经商处统计，截至2008年6月底，备案企业总数161个。其中2007年备案企业数44个，同比增长82%。2008年上半年备案20个，基本与去年同期持平。
二、我对英投资最新动态
（一）短期呈下滑趋势，整体未出现全面收缩迹象。据商务部统计，2008年1-3月份，我对英投资金额35万美元，去年同期1397万美元,短期看，我对英投资金额不及上年同期，但今年上半年对英投资企业在驻英使馆经商处备案家数基本与去年持平,同时综合英中央政府、地区发展署及专业机构等信息，对英投资整体未出现全面收缩迹象。
（二）受国内政策影响，我企业在英国上市出现停滞状态。据英国律师、会计师事务所等专业机构反映，2006年国家6部委联合发布的《关于外国投资者并购境内企业的规定》（简称10号文），对中国企业海外上市造成消极影响，而2006年以来更无一家中国企业新批准在英上市。
（三）英国经济增速放缓，为中国企业兼并收购提供机遇。英国经济出现增速放缓迹象，导致一些企业寻求海外资金支持。同时英国是欧洲投资壁垒最少的国家之一，其金融服务、生命科学、创意产业、航空航天等行业居世界领先地位，与我国产业结构具有较强的互补性，为中国企业兼并收购提供了机遇。
三、我国对英投资面临的新问题
我国对英投资呈稳步发展势态,同时面临着普遍性的问题：
（一）优秀管理人才缺乏，无法适应国际化运作需要。中资公司派出高层管理人员既要熟悉总公司业务知识、管理流程，还要懂得国际化运作和当地的商务运作模式，目前的人员知识结构大部分还无法满足实际要求。
（二）获取商业信息的渠道不畅通，不习惯付费获取商业信息和专业服务。英国任何有价值的商业信息及服务均是有偿的，而政府提供的免费服务仅停留在最基本的层面。
（三）对当地商务、文化习惯了解不够，未能处理好对外籍员工的工作方法，导致频繁发生劳资纠纷。
（四）英新出台的移民法，对中资企业外派员工申办工作许可提出了诸如英语要求、工资水平等更高的要求，在一定程度上对中资企业增加了难度。
四、工作建议
针对我对英投资的现状及新情况，现就中国企业在英遇到的问题，提出如下建议：
（一）加强人才培训、培养复合型人才。企业把培养复合海外发展要求的人才作为一项重要工作来抓。结合英国新移民法对工作许可申请人的新要求，派出懂外语、业务、市场开拓等专业要求的复合型人才，以满足公司海外发展对人才的需要。
（二）做好前期市场调研，制订可行的商业计划。拟来英国发展的企业，应结合自身发展需要及英国行业特点，做好市场调研，并以此制定可行的商业计划。通过政府引导，全面培育和增强市场开发意识以及研究市场要素的基本功。
（三）适应西方商业习惯，利用专业公司力量。中国企业应适应西方商业、文化习惯，按照本地商业模式运作。充分利用律师、会计师事务所、管理咨询公司、公关公司等专业服务机构，做到事半功倍。驻英使馆经商处正在探索与专业机构分享有关商业信息，促进我企业对英投资更具针对性。
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